Så anlitar du en egenföretagare tryggt och får bäst utfall
Trots att arbetsmarknaden under våren har fortsatt försvagats och antalet varsel och konkurser har ökat råder det fortfarande stor brist på specialister, särskilt inom IT & Teknik, enligt Arbetsförmedlingens senaste rapport.
Digitalisering och teknikinnovation är en av de främsta faktorerna till tillväxt och konkurrenskraft och svårigheten att hitta rätt personal får stora konsekvenser.
Lösningen är ofta att ta in en konsult, men i takt med Gig-ekonomins framfart blir allt fler specialister egenföretagare. Många skaffar sig en Agent som förser dom med rätt uppdrag för att inte ha timmar på bänken. På så vis kan de ha rätt pris mot kund och behöver inte täcka upp odebiterade timmar.
Bristen på specialister, främst inom it & teknik hämmar inte bara det enskilda bolagets utveckling utan hela Sveriges tillväxt, enligt Svenskt Näringsliv senaste rapport ”Rekryteringsenkäten 2023/2024”. Rätt kompetens i rätt tid är helt avgörande för att vi ska hålla jämna steg med omvärlden och utvecklingen. Ny teknik är dock ständigt föränderlig och därmed också behovet.
I enkäten visas även att en rekryteringsprocess kan både bli långdragen och kostsam, särskilt om det blir en felrekrytering. Sju av tio svenska bolag upplever att de har svårt att rekrytera, och en av fyra misslyckas helt. Framgent kommer det inte bli lättare då vi är inne i en tid då både Försvarsmakten och rättsväsendet ska expandera. Förutom teknikutveckling står företagen också inför investeringar för att genomföra den gröna omställningen. Det skapar ett framtida behov av personal inom El & Energi samt Miljö & Hållbarhet. Enligt svenskt Näringslivs rapport säger nio av tio att företag att klimatomställningen är relevant deras verksamhet.
För att bemöta ovanstående är lösningen oftast en konsult, men i takt med att Gig-ekonomin brett ut sig, som även fick en extra skjuts under pandemin, har fler och fler seniora specialister valt att bli egenföretagare. Enligt data från Cool Company är den främsta anledningen till det frihet och flexibilitet, och inte lön och karriär. De anser sig må bättre av detta och medarbetare som mår bra, levererar bra. Hela 69 procent uppger också att de trivs mycket bra med sin arbetsplats, jämfört med 46 procent av de anställda.
Att anlita en konsult, framför allt en egenföretagare, har en myt om sig att vara dyrt och osäkert. Det kan i sig kan vara rätt då många tar ett större arvode för att täcka odebiterad tid mellan uppdragen. Därav skaffar många sig en Agent som hjälper dom att hitta rätt uppdrag och slippa odebiterad tid mellan uppdragen.
Vi på NXT Interim är specialister på konsulter som är egenföretagare och har en unik paketering i vår affärsidé. Vi hjälper dem med att bygga upp sina egna företag och varumärken. Specialisterna får göra det som de är bäst på, resten sköter NXT Interim.
Vi fungerar som våra specialisters Agent och ser till att egenföretagaren slipper odebiterad tid. På så sätt kan vi ha rätt pris mot kund och båda parter blir nöjda, nästan precis som en anställning. Skillnanden är att kontraktet blir under en begränsad tid och nuförtiden oftast 12 månader med option på ytterligare 12-24 månader. Sen tror både vi och marknaden att det är dags att röra på sig internt eller externt.
Vi har även skapat flera förmånliga och exklusiva förmåner som förgyller egenföretagarens och familjens vardag. Vi har utöver det tillsammans med en partner tagit fram en gynnsam sjukförsäkring för egna företagare som hela branschen kan ta del av. Vår paketering är nu lika säker som en anställning, prisvänlig som konsultlösning men förgylld med vardagliga förmåner.
Nätverket som är uppbyggt av över 20 års erfarenhet i branschen, består av ca 4500 specialister inom IT, HR, Ekonomi samt Sälj & Marknad. På så sätt kan vi också snabbt få fram en ny konsult om något oväntat skulle inträffa.
Med ett eget bolag inom säkerhet, NXT Secure AB, kan fullskaliga bakgrundkontroller genomföras innan konsulten går ut i jobb. Detta har på senaste tiden blivit mer aktuellt då fler och fler företag och myndigheter jobbar med säkerhetsklassad information i takt med att samhället blir mer och mer sårbart. Idag anlitar många en tredje part för den typen av tjänst och det blir förmånligare, mindre tidskrävande i processen med NXT Interim, NXT Rekrytering och NXT Secure.
Förutom vårt eget engagemang och möjlighet att leverera egenföretagare tryggt finns det många fördelar med att anlita en specialist som är egenföretagare :
- Egenföretagare skapar kvalitativ relevans, från dag ett vilket skapar ett unikt engagemang.
- Det blir effektiv onboarding då konsulten oftast jobbat med liknande uppdrag och tillhörande system.
- Man betalar för utfört arbete och inget annat. (En konsult redovisar arbetade timmar)
- Möjlighet till ett konstant inflöde av ny kompetens i företaget.
- Kunden bestämmer själv uppdragslängden, vanligast idag är 12+12 månader eller löpande med 1 månadsuppsägning.
- Sist men inte minst, detta är det effektivaste sättet att bemöta föränderliga förutsättningar på marknaden och behov av kompetens.
Tillvägagångsättet som NXT Interim arbetar med kandidater har varit mycket uppskattat och resulterat i en stor tillväxt. På galan ”Recruitment Awards 2024 röstades vi fram till första pris som ”Årets Raket”.
Vill ni veta mer om hur ni säkert och effektivt anlitar en egenföretagare är du varmt välkommen på vårt eftermiddags-seminarium, ”Myten om kompetensbristen”, den 28 augusti i Stockholm. Där kommer du även få fler råd och tips hur man kan attrahera svårfångad och viktig kompetens.
Sista anmälningsdag 13 augusti, mer info och anmälan här: Myten om kompetensbristen (recman.no)