AI i rekrytering – Våra bästa tips och råd till dig som kandidat
AI används allt oftare i rekryteringsprocesser för att automatisera uppgifter som att granska ansökningar, schemalägga intervjuer och marknadsföra tjänster. Detta frigör tid till rekryterare för ökad effektivitet, snabbare processer och potentiellt mer objektiva urval. Samtidigt finns det risker med AI inom rekrytering, såsom potentiell diskriminering och att förlora den mänskliga touchen i urvalet, vilket kräver noggrann hantering och tillsyn.
Vi på NXT Interim & NXT Rekrytering lägger stort fokus på människan bakom CV:t och tar gärna in några extra kandidater för att inte missa just den stjärnan som vår kund letar efter. Vi har fått pris för vår kandidatupplevelse och vi vill såklart fortsätta leva upp till den.
Eftersom vi ofta får uppdrag av seniora specialister, och ibland ganska nischade roller, jobbar vi mycket med search. I search har data alltid varit viktigt.
Här kommer några riktigt bra tips på hur du ska utforma din nästa jobbansökan när allt fler företag börjar använda AI för att hantera de första stegen rekryteringsprocessen. Vi på NXT Interim & NXT Rekrytering läser alla ansökningar.
Först och främst, två viktiga punkter:
- Se till att rankas högt av AI-systemen (ATS – Applicant Tracking Systems).
- Väck intresse hos en mänsklig rekryterare om/när de tittar på din ansökan.
Tänk så här kring struktur, språk, och strategi:
- Använd rätt format för ATS (Applicant Tracking System)
- Använd ett enkelt, traditionellt CV-format: Inga bilder, inte två kolumner, inga infographics.
- Använd rubriker som: Arbetslivserfarenhet, Utbildning, Kompetenser, Språk, Certifieringar
- Undvik text i bilder
- Undvik ovanliga typsnitt eller specialsymboler
- Undvik tabeller (kan ibland feltolkas)
- Optimera för nyckelord (keywords)
AI-baserade rekryteringssystem letar efter matchning mellan annonsens språk och din ansökan.
- Läs annonsen noggrant.
- Identifiera de viktigaste orden/fraserna (t.ex. “projektledning”, “Python”, “kundkontakt”, “agil metodik”).
- Använd exakt samma ord i din ansökan – naturligt och utan att överdriva.
Exempel:
Om annonsen säger “Erfarenhet av agil projektledning med Jira” – skriv inte bara “vana att leda projekt”, utan “Har lett agila projekt i Jira-miljö i över 2 år”.
- Anpassa varje ansökan
Anpassa alltid:
- CV:t (kort) – justera sammanfattningen och kompetenslistan
- Personligt brev (om det krävs) – visa konkret varför du söker just det här jobbet
OBS: AI upptäcker generiska texter – och rankar personliga, relevanta brev högre.
- Lyft fram mätbara resultat
Använd konkreta exempel med siffror där det är möjligt:
- “Ökade försäljningen med 18% på 6 månader”
- “Reducerade handläggningstiden med 30% genom processoptimering”
- “Genomförde 12 större IT-implementationer med 95% kundnöjdhet”
AI föredrar mätbara prestationer framför floskler.
5. Strukturera CV:t enligt en beprövad mall
Exempel på layout. Antal sidor kan variera beroende på din arbetserfarenhet. Det viktiga är att alla relevanta sökord (keywords) är med och att inget lämnas för tolkning. Ett CV kan vara 2 sidor, men också 6 sidor. Över det rekommenderas ej, eftersom rekryteraren ska orka läsa allt när du väl fångat dennes intresse.
- Namn
- Kontaktuppgifter (e-post, telefon, LinkedIn)
- Profil / Sammanfattning av dina styrkor, karriär, brinner för mm. (3–4 meningar)
- Nyckelkompetenser.
- Arbetslivserfarenhet (i omvänd kronologisk ordning) Dvs det senaste överst.
Arbetsplats, Titel samt kort beskrivning kring dina arbetsuppgifter. Tänk på relevanta sökord!
- Erfarenhet av verktyg, system, metoder och modeller. Även tekniskt programspråk. Rekommenderas specifikt för varje tjänst du haft. Tänk på relevanta sökord!
- Utbildning. Var? När?
- Språk
- Övriga meriter
6. Lägg till en AI-anpassad sammanfattning. Går även att ha som introduktion
Exempelvis
Profil:
Resultatorienterad projektledare med 5+ års erfarenhet av agila metoder inom tech och finans. Stark kompetens inom Jira, stakeholder management och processförbättring. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team i internationella miljöer. Passionerad problemlösare som kombinerar tekniskt kunnande med affärsförståelse.
7. Skapa en AI-optimerad LinkedIn-profil
Många AI-verktyg gör ”search” i databaser, t.ex. LinkedIn, så du bör:
- Använda branschspecifika nyckelord i din titel och beskrivning
- Uppdatera din “Open to work”-funktion. Den går även ha dold för rekryterare.
- Sammanfatta dina erfarenheter och kompetenser även där precis som i CV för bästa träff.
Lycka till!
Är du nu redo för att söka ditt nästa drömuppdrag?